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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
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遠(yuǎn)大方略助力惠州創(chuàng)響音響制品落地《績效管理》改善項(xiàng)目
2021-05-05
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2019年12月,惠州市創(chuàng)響音響制品有限公司(以下簡稱“創(chuàng)響公司”)攜手遠(yuǎn)大方略落地——《績效管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師入駐創(chuàng)響公司。通過前期的深入調(diào)研及探討,項(xiàng)目圍繞建立職業(yè)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)實(shí)施價(jià)值評價(jià)體系、輔導(dǎo)完善價(jià)值分配體系等展開改善。

 

 

啟動會上創(chuàng)響胡總致辭表示:“公司成立11年來,在客戶和行業(yè)有了一定積累。公司發(fā)展離不開人才團(tuán)隊(duì)的努力,我們和遠(yuǎn)大方略合作這么久,每到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都獲得和吸收到了遠(yuǎn)大方略的用心和專業(yè)幫助,非常感謝!本次項(xiàng)目希望建立公平公正透明的評價(jià)和分配體系,從而吸引和激勵人才,共同把創(chuàng)響做得更好更上一個臺階。”

 

 

遠(yuǎn)大方略張老師針對項(xiàng)目啟動指出:“項(xiàng)目的總體邏輯是定位于績效持續(xù)增長,圍繞著價(jià)值為中心點(diǎn),建立起以分層分類人員職務(wù)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)、績效評價(jià)體系為標(biāo)準(zhǔn)、薪酬分配體系為成果的人才激勵鏈條,我們重點(diǎn)關(guān)注公司和員工的共贏,引進(jìn)簡潔高效科學(xué)的模式,以實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的合理性和公平性,打造公司的核心競爭力。”

 

 

項(xiàng)目改善內(nèi)容

 

1、建立職業(yè)通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn);

2、設(shè)計(jì)實(shí)施價(jià)值評價(jià)體系;

3、輔導(dǎo)完善價(jià)值分配體系。

 

輔導(dǎo)企業(yè)簡介

 

 

惠州市創(chuàng)響音響制品有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、銷售各種中高檔揚(yáng)聲器單元、天花揚(yáng)聲器系統(tǒng)、墻壁揚(yáng)聲器系統(tǒng)、汽車揚(yáng)聲器系統(tǒng)的廠商。以承接名廠ODM、OEM業(yè)務(wù)為主。工廠位于惠州市瀝林鎮(zhèn)。廠房面積16000平方米。現(xiàn)有員工300余人,開發(fā)技術(shù)人員20余人。主要骨干均是從事?lián)P聲器行業(yè)10-15年的人員,積累了豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)聲器及系統(tǒng)現(xiàn)年總產(chǎn)量超過520萬只。

 

 

公司自成立以來,不斷加大對技術(shù)、開發(fā)的投入,先后花巨資建起了測試無響室,環(huán)境實(shí)驗(yàn)室。引進(jìn)了一批先進(jìn)的開發(fā)、測試軟件。如美國的Lms、Mlssa,紙盆設(shè)計(jì)軟件Fine Cone,音圈、磁路設(shè)計(jì)軟件Fine Motor、高精度紙盆FO測試系統(tǒng)、彈波激光變位測試系統(tǒng)、2000W功率老化儀等QC儀器。敝司深諳品質(zhì)乃企業(yè)生命之道,并把此理念落實(shí)到日常工作的諸多細(xì)節(jié)中。人員精干、反應(yīng)高效、企業(yè)凝聚力強(qiáng),使我們對企業(yè)的穩(wěn)健快速發(fā)展倍添信心。

 

部分產(chǎn)品展示

 

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