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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
聯(lián)邦家私集團-集成產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)案例
2021-05-15
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lianbang.jpg

  

一、公司介紹

 

  聯(lián)邦家私集團成立于1984年,總部位于廣東南海,是一家制造與商業(yè)兩翼齊飛、國內與國外市場共同發(fā)展的民營家具企業(yè)。

  集團主要產(chǎn)品門類有民用中高端實木家具、軟體沙發(fā)、床墊、定制壁柜、地毯等;擁有800多位管理、營銷、設計、工程技術等中高級專業(yè)人才;公司研發(fā)能力強,并能迅速將科研成果轉化為生產(chǎn)與商業(yè)效益;分別位于廣東與山東的兩大制造/物流基地,生產(chǎn)流程、工藝技術具備國際水平,能適應多品種高品質快速供貨服務需求。

    

  

二、項目背景

 

  改善前企業(yè)問題點

  1公司毛利率下降

  2缺少項目節(jié)點控制

  3物料使用不規(guī)范,物料種類多,管理難度大

  4缺少異常問題檢討機制,異常問題重復發(fā)生

  5薪酬結構單一、薪酬沒有競爭力

  6缺少晉升通道設計

  

三、項目實施過程

 

  第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

  企業(yè)現(xiàn)狀調研產(chǎn)品開發(fā)體系構建

  產(chǎn)品規(guī)劃體系構建

  產(chǎn)品組織體系建立

  產(chǎn)品管理體系建立

  1產(chǎn)品戰(zhàn)略理解產(chǎn)品開發(fā)團隊建立產(chǎn)品規(guī)劃團隊建立柔性產(chǎn)線復制推廣技術體系建立

  2產(chǎn)品線分類分析人才盤點與引進產(chǎn)品戰(zhàn)略運作模型建立技術晉升通道設計項目經(jīng)理培養(yǎng)

  3開發(fā)組織分析開發(fā)主流程建立產(chǎn)品規(guī)劃設計任職資格設計產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)

  4開發(fā)流程分析開發(fā)評審機制建立產(chǎn)品立項管理設計技術培訓體系設計產(chǎn)品線獨立運作模式

  5產(chǎn)品KPI分析支持子流程建立產(chǎn)品決策機制建立薪酬激勵機制設計產(chǎn)品管理體系與其他體系融合

  6方案設計與研討研發(fā)關鍵數(shù)據(jù)體系建立產(chǎn)品生命周期管理

  

四、項目實施成效

 

  改善成果

  1項目準時結案率提升55.7%

  2研發(fā)人員人均效率提升52.2%

  3材料成本下降32.3%

  4研發(fā)人員流失率下降55.8%

  5沉淀一套研發(fā)項目節(jié)點管理機制,培養(yǎng)研發(fā)管理人員10人

  6沉淀一套研發(fā)項目激勵機制

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