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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
《制造業(yè)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與PMC自主運(yùn)營(yíng)》
2021-07-10
2716

于2016年7月30日,一堂充滿中國(guó)制造業(yè)濃厚色彩的供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與PMC自主運(yùn)營(yíng)工具課在惠州濤景高爾夫度假村如期舉行。揣著一份學(xué)習(xí)的初心,來(lái)自制造業(yè)各界的供應(yīng)鏈各個(gè)部門的管理人才應(yīng)邀而至,在收獲滿滿的氛圍中為期兩天的人才培養(yǎng)課程終于落下了圓滿的帷幕。

 

此次課程我們很高興地邀請(qǐng)到了我們遠(yuǎn)大方略的合伙人雷志軍老師擔(dān)任主講;雷志軍老師是多家上市公司的獨(dú)立董事、常年經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn),企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)工具研究與實(shí)踐發(fā)起者,制造業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)研究者。主持由遠(yuǎn)大方略管理咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢師姚南洲老師擔(dān)任。

 

我們知道,設(shè)計(jì)和運(yùn)行一個(gè)有效的供應(yīng)鏈對(duì)于每一個(gè)制造企業(yè)都是至關(guān)重要的。供應(yīng)鏈模式的設(shè)計(jì)旨在為企業(yè)打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)營(yíng)中心,可縮短生產(chǎn)周期、提升周轉(zhuǎn)率,同時(shí)減少在制品的數(shù)量,提高資金周轉(zhuǎn)速度,還可以減少庫(kù)存、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,很大程度上減少了企業(yè)管理的寬度,為整個(gè)運(yùn)營(yíng)中心創(chuàng)造了更大的價(jià)值。

 

那么,什么叫做供應(yīng)鏈管理呢?雷老師談到,供應(yīng)鏈管理是:從供應(yīng)商到客戶的產(chǎn)品流、信息流、資金流的集成管理,以達(dá)到供應(yīng)鏈價(jià)值的更大化。

 

影響供應(yīng)鏈的因素有哪些?包括客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售預(yù)測(cè)模式、訂單結(jié)構(gòu)、信息化管理方式、采購(gòu)策略、計(jì)劃控制模式、生產(chǎn)方式、物料管理等等。雷老師還強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)鏈?zhǔn)窃O(shè)計(jì)出來(lái)的不是控制出來(lái)的,供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)是和客戶有關(guān)系的,供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)應(yīng)站在價(jià)值觀的角度來(lái)思考。

 

制造業(yè)的工廠經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,就是庫(kù)存很大,所謂的“固定資產(chǎn)”,轉(zhuǎn)現(xiàn)的概率卻很小,“客戶要的貨我們沒(méi)有,客戶不需要的貨我們有很多”。因此,一個(gè)好的供應(yīng)鏈應(yīng)該要為企業(yè)的庫(kù)存“瘦身”,減少不必要的庫(kù)存,逐步實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存的目標(biāo)。那么如何瘦身呢?我們也要考慮到采購(gòu)、資金流、生產(chǎn)方式、來(lái)料送料方式、產(chǎn)品庫(kù)存等因素。

 

在滿足客戶需求的同時(shí),我們也不要忘了企業(yè)的目標(biāo)在于追求股東利益更大化,如何結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)為股東創(chuàng)造價(jià)值呢?我們供應(yīng)鏈的各個(gè)部門需要思考的是:如何省錢、縮短生產(chǎn)周期、如何打造競(jìng)爭(zhēng)力、降低資金風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的資源是有限的,我們須根據(jù)自身優(yōu)勢(shì),聚焦、集中采購(gòu),不搞產(chǎn)品多元化。

 

雷老師在談到供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的原則問(wèn)題時(shí),我們需要做的就是要減少變化,是什么原因?qū)е伦兓漠a(chǎn)生,須追根溯源,把握住本質(zhì)問(wèn)題,而不是天天在瞎忙、充當(dāng)救火隊(duì)長(zhǎng),要站穩(wěn)作戰(zhàn)指揮中心,思考如何才能將問(wèn)題遏止住源頭,從而減少各個(gè)環(huán)節(jié)上的變化。作為一個(gè)中高層的管理人員,應(yīng)該要經(jīng)常性地去思考如何布局,如何排兵布陣,為誰(shuí)而做,而不是為做而做,因?yàn)槠ü蓻Q定了腦袋。

 

所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,通??蛻舻男枨笥?ldquo;三省一增”:省時(shí)、省錢、省心、增加賣點(diǎn)、亮點(diǎn)。只要持續(xù)滿足客戶的需求,將服務(wù)做到極致,就能提高客戶滿意度。

 

供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)“六”思維:

客戶案例(特征描述+競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn))

案例客戶期望(優(yōu)質(zhì)客戶的需求期望)

現(xiàn)行狀態(tài)與差異(與客戶需求的差異)

保持優(yōu)勢(shì)與打造競(jìng)爭(zhēng)力(核心能力打造)

三流模式分析供應(yīng)鏈重點(diǎn)與特點(diǎn)(產(chǎn)品流、信息流、資金流)

用V4L供應(yīng)鏈模型設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈(減少種類、客戶差異,提升產(chǎn)品流動(dòng)速度,減少結(jié)果變化,變更可視,快速共識(shí))

 

雷老師用實(shí)戰(zhàn)的案例讓在座的每一位學(xué)員思考如何設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈,學(xué)員們經(jīng)過(guò)一番思考后,踴躍搶答,在互動(dòng)的過(guò)程中,有不少學(xué)員表示自己在工作崗位上的難處和不足,在聽(tīng)完雷老師有關(guān)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的分析后,表示獲益匪淺,覺(jué)得自身還有很多空間提升和改善,學(xué)會(huì)從更高的角度和層次去設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈,并且還有在現(xiàn)場(chǎng)作出承諾的,信心滿滿,承諾回去企業(yè)之后如何實(shí)施落地。

 

在供應(yīng)鏈價(jià)值流的分析上,雷老師結(jié)合我們制造型企業(yè)的實(shí)際做了詳細(xì)的總結(jié),包括物流的(產(chǎn)品流)分析,信息流的分析,資金流的分析;供我們制造業(yè)的管理人才參考。

 

為期兩天的課程,雷老師指出課程的重點(diǎn)在于讓大家學(xué)會(huì)如何思考,分析找出問(wèn)題的本質(zhì),把握住事情的內(nèi)因和外因,站在為客戶和股東創(chuàng)造價(jià)值的角度從設(shè)計(jì)好企業(yè)的供應(yīng)鏈——重分析,輕技巧。授人以魚不如授人以漁,倘若只是教會(huì)了模板與技巧,而忽略思考和布局的重要性,企業(yè)又怎么能在激烈變化的市場(chǎng)中保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力呢?又怎么能夠與時(shí)俱進(jìn)呢?就更不用談基業(yè)長(zhǎng)青了。

 

我想,短短的幾百字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以概括雷老師這兩天的課程,有很多關(guān)鍵的內(nèi)容還來(lái)不及表述,但我們相信在座的每一位學(xué)員都從這過(guò)程中收獲良多。培訓(xùn)的最終目的是通過(guò)提升員工的能力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長(zhǎng);如何落地,才是制造型企業(yè)的管理人才們關(guān)心的問(wèn)題,而遠(yuǎn)大方略的人才培養(yǎng)課程的價(jià)值正在于此。

 

最后,我們遠(yuǎn)大方略對(duì)來(lái)參加我們課程的管理人才們表示最衷心地感謝,謝謝您們的到來(lái),為中國(guó)制造業(yè)、為您的企業(yè)增添一份色彩。再會(huì)!

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